辦公室風水格局分成三大系統 - 吳教授開運風水
 
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職場風水可分為商場風水與辦公室風水,兩者注重的要點也有所不同。
 
  目前全球最常見的辦公室風水格局分成三大系統,第一種為「中國式」;第二種為「歐美式」;最後一種則是「日本式」。這三種辦公空間的規劃較有規則可循。
 
 
 
  中國式辦公室
 
  * 層級節制清楚,責任配置分明
 
  中國式辦公室的格局,猶如「行軍打仗、對仗紛紜」,也就是空間層次相當分明。
 
  * 辦公室前方:先鋒的業務部門
 
  一進大門要先看到業務部門,因為業務部門就如同前鋒部隊,要去開拓市場,而市場又將決定生產。如果只有生產能力卻缺乏市場,產能再好最終也只得關門;反之,若是有市場卻無自行生產的能力,也不一定要親力親為,找別人來代工即可。
 
  * 辦公室中段:拱衛的行政部門
 
  * 辦公室深處:中樞的主帥位置
 
  中國式辦公室的特徵就是:主從關係非常清楚,「層級節制(一層管一層),責任分明」,哪個部門出問題,就直接找該部門的主管或承辦人即可。打從一進門開始,光看位置就知道坐這裡的人負責什麼職務。
 
 
 
  歐美式辦公室
 
  * 老闆坐享美景,獨攬權位前途
 
  雖然一般來說,歐美國家比較強調個人主義(Individualism);然而,這種個人主義卻是從集體主義(Collectivism)發展而來。所以,歐美國家的老闆高高在上,員工就像螺絲釘般,可以隨時丟棄、隨時補充;而辦公室的空間配置也具有這樣的特性,有景觀的位置留給老闆,員工則被配置在辦公室的中央。
 
  * 員工困坐中央,沒有發揮空間
 
  * 工作空間狹小,人際摩擦增多
 
 
 
  日本式辦公室
 
  * 看得到彼此,可相互制衡
 
  日本這個民族相當注重禮貌、很有人情味,由於集體壓力很大,所以會約束個人的行為。這樣的民族性也反映在辦公空間之上,因此在日本公司的辦公室裡,員工和老闆的距離比較近,老闆也很少把自己和員工隔絕起來,頂多是用個OA屏風隔出半開放的區塊。在這樣的辦公空間,老闆看得到員工、員工也看得到老闆。
 
  日本公司的好處就是非常協調、具有集體的創造力,但缺點卻也是較無個人空間,所以在這樣的工作環境裡,大家自然而然會養成「自私公幹」的氣氛,如果某個人自私、缺乏公德心,就會被眾人排斥。而員工也比較不敢公器私用,因為大家都看得到彼此,將發揮互相監督制衡的作用。
 
  * 階級層次分明、上下關係協調
 
  在日本式辦公室,階級層次依舊分明,因為老闆仍坐在後面的位置,而他的屬下、員工就坐在辦公室前部,最低階的坐前面,高階的則坐後面一點。不過,大家都看得到彼此、也看得到風景,所以員工之間會很團結,上司與下屬的關係也會很協調。
 
  * 遭遇瓶頸困難、能夠共體時艱
 
  日本式辦公室雖然也是層級分明、責任清楚,不過日本老闆通常比較沒有台灣老闆那種當官的威嚴;中國人喜歡當官,若拿日本老闆和中國老闆相比,我們會發現中國老闆比較官僚,日本老闆則喜歡和大家打成一片。所以,日本老闆較少開除員工,員工相對地也不太容易背叛老闆;如果景氣不好、公司遇到瓶頸時,大家也都能共體時艱,絕不會弄到把公司搞垮、大家都沒工作的地步。這就是日本式辦公室格局配置的好處。
 
 
-摘錄自《吳教授開運職場風水》
 
 
 
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